Partner worden

Veel verandertrajecten lopen vast omdat de menselijke kant onvoldoende aandacht krijgt. Strategie en modellen zijn vaak goed doordacht, maar zonder psychologische veiligheid en moed komt de verandering niet echt van de grond. Spanningen blijven onuitgesproken en eigenaarschap wordt niet gepakt. Precies daar ligt de kracht van De Moedsmederij: wij borgen de randvoorwaarden waardoor verandering wél slaagt.

Wij sluiten aan bij de trajecten van onze partners. Jullie doen waar jullie in goed zijn; wij versterken met de menselijke kant en borgen de randvoorwaarden. Zo ontstaat één geheel waarin inhoud en cultuur elkaar versterken.

Hoe we samenwerken

  • Bij trajecten met een grote veranderopgave voeren we vooraf een haalbaarheidsscan uit: is er voldoende psychologische veiligheid en moed aanwezig om het gesprek echt te voeren?
  • Tijdens het traject zetten we moedige werkvormen en begeleiding in die veiligheid en moed versterken, zodat implementatie niet stokt maar gedragen wordt.
  • De inzet van De Moedsmederij vergroot de slagingskans van projecten en levert de opdrachtgever aantoonbare meerwaarde.

  • De partnerorganisatie blijft hoofdaannemer en aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
  • De Moedsmederij levert expertise, methodiek en begeleiding binnen het traject.
  • Voor de opdrachtgever ontstaat zo één geïntegreerde aanpak: inhoud en randvoorwaarden worden tegelijk geborgd.

  • Voor de partnerorganisatie: een onderscheidend element dat vaak ontbreekt in verandertrajecten. Waar zij vooral gevraagd worden voor strategie en structuur, zijn wij geloofwaardig in het versterken van de menselijke kant. Samen maken we de propositie compleet.
  • Voor De Moedsmederij: samenwerking in trajecten waar de impact groot is en psychologische veiligheid een randvoorwaarde vormt.
  • Voor de opdrachtgever: één geïntegreerde aanpak die zowel de inhoud als de randvoorwaarden borgt.

  • Sterke propositie: wij brengen de menselijke kant die vaak ontbreekt. Als veiligheid en moed ontbreken, lopen projecten vast. Met onze inzet wordt succes geborgd: een soort verzekering dat verandering echt slaagt.
  • Unieke invalshoek: we nemen niet de rol van veranderaar of strateeg over, maar creëren de randvoorwaarde dat het gesprek gevoerd kán worden en mensen zich durven uitspreken. Daarmee zijn we complementair in plaats van concurrerend.
  • Heldere positionering: ons aanbod bestaat uit een haalbaarheidsscan en een interventieplan met moedige werkvormen dat voorafgaat aan of parallel loopt met het project. Zo wordt vanaf het begin duidelijk waar kansen en risico’s liggen.